Curso DP com eSocial Informatizado

Curso prático de Departamento Pessoal Informatizado com eSocial. Mapeamento do eSocial e Cálculo de Folha de Pagamento, 13º, Férias e Rescisão do contrato de Trabalho.

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Valor: R$ 690,00

Até 3x sem juros

01/12, 08/12, 15/12 e 22/12/2018

JRH TREINAMENTO

13:30 ÁS 18:00

20h/aula

Forma de Pagamento

Pagseguro

Roselânia Cavalcante

Especialista em E-social. Formação em Informática e Ciências Contábeis. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área de Gestão de Beneficios, Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Atua como facilitadora e consultora de implantação do E-social, com ampla experiência em rotinas e legislação.

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Transmitir de maneira prática e objetiva, o conhecimento necessário para o desenvolvimento do ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL

Profissionais de Contabilidade, RH, Direito, Empresários, estudantes e demais interessados no tema.

Módulo I

1 - Cadastro da empresa

a) Aspectos importantes

b) Movimento da empresa

c) Situação da empresa

d) Cadastro de Tomador/obra

 

2 - Admissão de Empregados/Autônomos

a) Informações Gerais

b) Análise e Cadastro de empregados com foco no E-social

c) Cadastro de Autônomos

 

3 - Licenças e afastamentos

a) Informações práticas sobre licenças

b) Documentação necessária para cada licença/Afastamento

 

4 - Criação da Folha de pagamento

a) Adicionais de insalubridade, periculosidade, comissões, horas extras e RSR

b) Cálculo da folha quinzenal

c) Cálculo da folha mensal

d) Movimentação de eventos

 

e) Elaboração de RPA/ aspectos essências

f) Detalhamento de cálculos

 

5 - Férias

a) Elaboração de férias individuais

b) Elaboração de férias com abono pecuniário

c) Elaboração de férias coletivas

d) Análise de cálculos previdenciários

 

6 - 13º Salário

a) Elaboração da primeira parcela do 13º salário

b) Elaboração da segunda parcela do 13º salário

C) Elaboração da complementação da segunda parcela do 13º salário

 

7 - Rescisão Contratual

a) Aspectos importantes

b) Elaboração do aviso prévio

c) Elaboração de Rescisão Contratual

d) Movimentação de eventos

e) Demonstração dos cálculos

f) Importação e análise do GRRF

g) Procedimentos para Homologação

 

8 – Obrigações Acessórias

a) Obrigações mensais

a.1) criação e análise de RPA

a.2) criação e análise de GPS

a.3) criação e análise de GRRF

a.4) Importação e conferencia do SEFIP

a.5) Fechamentos de encargos no SEFIP

a.6) Importação para envio no CAGED

 

b) Obrigações Anuais

b.1) Análise e envio da RAIS

 

Módulo II

 

1. Introdução 

2. Considerações Iniciais 
- O que é o eSocial 
- Objetivos do eSocial 
- Conceito do eSocial 

3. Tipos de Informações 
a) Eventos Iniciais 
b) Eventos de Tabelas 
c) Eventos Não periódicos 
d) Eventos periódicos 

4. Identificadores - Empregador 
- se pessoa jurídica 
- se pessoa física – CEI – Cadastro no CAEPF 
- se obras de construção civil – Obras já existentes 

5. Identificador - Trabalhador 
- CPF x NIS x Data de nascimento 
- Regularização das Inconsistências - Procedimento 

6. Conteúdo das Informações 
a) Eventos iniciais; 
b) Eventos de tabelas; 
c) Eventos não periódicos; 
d) Eventos periódicos; 

6.1 – Visualização e Análise dos layout 

7. RET – Registro de Eventos Trabalhistas 
- Validação – Condição 
- Exemplo de procedimentos 

8. Como Enviar Informações 
- Procedimentos 
- Arquivo eletrônico 
- Leiautes 
- Assinatura Digital 
- Protocolo de Recebimento 

9. Gerando o Arquivo 
- No sistema próprio ou contratado pelo empregador 
- Diretamente no Portal do eSocial na internet 

10. Transmissão dos Arquivos 
- Seqüenciamento Lógico 
- O que é Seqüenciamento Lógico 
- Obrigatoriedade 
- Exemplos do dia-a-dia

EFD-REINF

DCTF WEB

Palavras-chave:

Trabalhista e previdencia, presencial, pratico, departamento, pessoal, informatizado, esocial